“各組在檢查考核過程中，要本著精簡和高效的原則，在不影響質(zhì)量的前提下，盡量壓縮考核時間，最大限度減輕準(zhǔn)備臺賬和報送材料的負(fù)擔(dān)，把更多的時間留給基層干部干實事、抓落實……”近日，五華區(qū)開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核動員，對考核工作進行動員和安排部署，確保檢查考核不走過場、取得實效。

五華區(qū)委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，成立了10個檢查考核組，將于近期由區(qū)委常委帶隊，通過聽取匯報、述責(zé)述廉、民主測評、個別談話、調(diào)閱資料、延伸檢查等方式，對全區(qū)60家責(zé)任制單位2020年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行實地考核。

為切實整治形式主義、官僚主義問題，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓監(jiān)督檢查更加科學(xué)有效，今年來，該區(qū)取消了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂，并采取“線下+線下”，“月檢查+季評價+年考核”相結(jié)合的方式，把以往以臺賬為主的檢查考核轉(zhuǎn)為以日常監(jiān)督和任務(wù)量化為主，使日常監(jiān)督和檢查考核工作常態(tài)化，精準(zhǔn)掌握各部門落實責(zé)任制情況。

據(jù)悉，該區(qū)今年來通過“互聯(lián)網(wǎng)+兩個責(zé)任”監(jiān)督管理系統(tǒng)下發(fā)不同時限要求的工作任務(wù)，要求區(qū)屬各責(zé)任單位從系統(tǒng)內(nèi)報送工作完成情況，不報或遲報的單位，系統(tǒng)即會按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行扣分。

線下實地考核主要聚集全區(qū)各級黨組織貫徹落實習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實好中央及省、市、區(qū)各級黨委和政府關(guān)于統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防治和經(jīng)濟社會發(fā)展等重大決策部署和工作要求的情況，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況，以及各街道紀(jì)工委（監(jiān)察室）、紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任的情況。通過考核，找準(zhǔn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中的薄弱環(huán)節(jié)和需要加強改進的方面，督促整改落實，切實提高全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)效。

考核最終得分中，日常工作檢查評價指標(biāo)占40%、年度考核占30%、民主測評占20%、區(qū)委常委綜合評價占10%，避免年終考核一錘定音，將壓力傳導(dǎo)到平時，責(zé)任落實到日常。

“各檢查考核組要嚴(yán)格考核程序，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，準(zhǔn)確把握檢查考核的重點內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀提出評價意見，真實評定考核得分，堅決杜搞‘平均主義’‘一團和氣’，以及拉不出差距、分不出優(yōu)劣等情況發(fā)生。”五華區(qū)委主要負(fù)責(zé)人強調(diào)。