為全面了解云南省大學科技園、云南留學人員創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱“兩園”）功能布局及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況，更好地服務人才企業(yè)，10月27日下午，高新區(qū)黨工委副書記陳思瑾率隊前往“兩園”開展調研指導工作。

人才是第一資源，如何助力企業(yè)吸引人才、留住人才、用好人才，為產業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐，這是作為產業(yè)聚集的高新區(qū)重視營商環(huán)境、增強企業(yè)發(fā)展新動能的重要體現(xiàn)。調研中，陳思瑾副書記緊緊圍繞“始終把科技創(chuàng)新和人才工作放在突出位置”主題，聽取了孵化管理中心主任魯旭同志關于“兩園”物理空間規(guī)模、產業(yè)分布、企業(yè)數(shù)量、科創(chuàng)平臺載體搭建、科技成果轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)及存在的問題和下一步打算等相關情況的匯報，并詳細詢問了企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經濟效益產出等方面的成效，重點關注“兩園”及其企業(yè)當前面臨的困難和問題。魯旭就更好發(fā)揮孵化平臺作用、健全孵化服務內容、拓寬孵化平臺業(yè)務范圍、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力提出了思路和建議意見。

在認真聽取了匯報后，陳思瑾副書記對“兩園”的工作給予了充分肯定，并對其的未來發(fā)展提出了建設性意見和具體指導。她強調科技創(chuàng)新離不開人才，要進一步加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引導、培育及保障等工作，要考慮在特色化、精細化增值服務中做出亮點，積極從發(fā)展“瓶頸”中尋求突破，用心用情把培育出的企業(yè)真正留在高新區(qū)發(fā)展壯大；要挖掘孵化器中已有的“品牌”企業(yè)，加大培育力度，為企業(yè)豎牢品牌效應；在未來工作中要緊跟時代步伐，找準培育企業(yè)與高新區(qū)產業(yè)規(guī)劃的契合度，明確培育方向，實現(xiàn)政策優(yōu)勢疊加，做實做細校地企協(xié)同創(chuàng)新，提高成果轉化。

高新區(qū)人才辦、孵化器管理中心、國資公司等相關部門（單位）同志參與了調研座談，并就“兩園”人才引培、企業(yè)培育、成果轉化等建言獻策。

（組織部 供稿）